Lærekandidat

En lærekandidat tegner en opplæringskontrakt med sikte på en mindre omfattende prøve enn fag- eller svenneprøve. Lærekandidater får opplæring innenfor en avgrenset del av læreplanen. Det skal utarbeides en individuell plan for opplæringen. Målet er at kandidaten skal mestre arbeidsoppgaver i bedriften som ikke krever fag- eller svennebrev. Normalt følger lærekandidaten hovedmodellen med 2 år i skole og 2 år i bedrift, men dette kan fravikes.
Lærekandidater har samme rettigheter og plikter som lærlinger.
Lærekandidater skal, på samme måte som lærlinger, ha en arbeidsavtale i tillegg til selve kontrakten. Arbeidsavtalen skal være i samsvar med arbeidsmiljølovens §14-6 og bl.a. inneholde bestemmelser om lønn.
Bedriften er ansvarlig for å melde lærekandidaten opp til kompetanseprøve ved læretidens slutt. Kompetanseprøven skal ta utgangspunkt i den individuelle opplæringsplanen.