Hva kommer her? Test
Torsdag 29. september hadde Personal- og organisasjonssenteret ved Lillian Sebulonsen, personalrådgiver og Bedriftshelsetjenesten i Troms fylkeskommune ved Kristin Ytreberg, HMS verneingeniør, et kurs i sykefravær for tannhelse. Kursdeltakerne bestod av overtannleger, klinikksjefer, administrasjons konsulenter, rådgivere, tillitsvalgte og verneombud i tannhelse. Temaet for dagen var hvordan styrke praksis i håndtering av sykefraværsarbeid og hvordan ha fokus på forebyggende tiltak.
Hovedmålet nasjonalt er: «Å bedre arbeidsmiljøet, styrke jobbnærværet, forebygge og redusere sykefravær, samt hindre utstøtning og frafall fra arbeidslivet».
Målet for IA-samarbeidet (Inkluderende arbeidsliv)
- Redusere sykefraværet
- Inkludere personer med redusert funksjonsevner (Ungdom prioritert)
- Seniorpolitikk (livsfasepolitikk).
Hva kan vi gjøre selv for å redusere sykefravær i tannhelsetjenesten?
- Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø.
- Si fra om ting som kan endres til det bedre.
- Lete etter alternative løsninger for fravær, hvis vi er sykemeldt eller står i fare for å bli sykemeldt.
- Opplyse om fravær har sammenheng med arbeidssituasjon.
- Snakke med lederen om hva vi er i stand til å gjøre, slik at arbeidsgiver kan tilrettelegge arbeidet.
- Medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplan og delta på dialogmøter.
På bildet Peter Marstrander, Fylkestannhelsesjef og overtannleger, klinikksjefer, administrasjons konsulenter, rådgivere, tillitsvalgte og verneombud i tannhelseetaten i Troms fylkeskommune.