Fra 1. juli 2017 fikk vi en endring i HMS-internkontrollforskriften. Et viktig mål med endringene er å synliggjøre arbeidsgivers ansvar for å forebygge tilsiktede uønskede hendelser gjennom HMS-systemet. Endringene skal ikke medføre nye plikter, men presiserer at trygghet knyttet til blant annet terror og sabotasje hører til internkontrollen.

Endringen gjelder §1 i internkontrollforskriften. I denne paragrafen er det listet opp områder hvor forbedringsarbeidet skal drives innen arbeidsmiljø, forebygging  av helseskader m.m. Her er det nå lagt inn to nye punkt:

• Forebygging av uhell og ulykker tilknyttet egen lovlig aktivitet
• Forebygging av uønskede tilsiktede hendelser (for eksempel terrorhandlinger).

Mer informasjon om endringen finner du her: https://www.infotjenester.no/artikler/terror-og-sabotasje-inn-i-hms-regelverket/

I Troms fylkeskommune ivaretas disse bestemmelsene gjennom tiltak som risikovurdering med påfølgende tiltak, beredskapsplaner og øving. Mal for skolenes beredskapsplaner inkluderer hendelser som terror og sabotasje, og fanger på den måten opp endringen i internkontrollforskriften fra 01.juli som nettopp betoner denne typen hendelser. Hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) vil i 2017 og 2018 ha et økt fokus på hvordan det jobbes i enhetene for å forebygge vold og trusler (jamfør Arbeidsmiljøloven §23A), noe som også har relevans i forbindelse med de nye kravene i internkontrollforskriften fra 01.juli.