Arbeidsmedisin
Informasjon om BHTs bistand i forbindelse med arbeidsmedisinske tjenester
Arbeidsmedisin er den medisinske spesialitet som skal dekke bedriftslegearbeid. Hovedoppgavene er å
- forebygge arbeidsrelaterte sykdommer og skader
- fremme helse i arbeidslivet
- yte bistand ved rehabilitering og ved oppstått arbeidsrelatert helseskade
Bedriftslegens ansvar og oppgaver
En bedriftslege har det medisinske ansvaret for bedriftshelsetjenestens virksomhet.
Arbeidsmiljøopplæring, informasjon og rådgivning i systematisk HMS-arbeid
- Pedagogisk innsats overfor virksomhetens ledere og medarbeidere om generelt om systematisk HMS-arbeid, og spesielt om spesifikke risikoforhold i aktuelle virksomhets arbeidsmiljø
- Ved utarbeidelse av HMS-system for virksomheten og ved HMS-revisjoner/verifikasjoner
- Ved virksomhetens planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet, samt gjennomføring av prosjekter som kan få betydning for arbeidsmiljøet
- Til analyse og planlegging på grunnlag av systematisk statistikk over sykefravær, arbeidsrelatert sykdom, arbeidsulykker og nestenulykker. I dette kan bedriftslegen bistå i forhold til forebygging av både arbeidsrelaterte sykdommer og ulykker.
- I forhold til helserisiko som kan oppstå ved virksomhetens påvirkninger på det ytre miljø; f.eks. ved utslipp til omgivelsene.
Risikovurdering
- Bistå ved risikovurdering av arbeidsplassen og arbeidsprosessene.
Individuell bistand
- Informasjon, rådgivning og bistand i enkeltsaker i forhold til arbeidsrelaterte helseproblemer og/eller nedsatt arbeidsevne; f.eks. ved sykefravær eller rusmisbruk
- Individuell arbeidsplassvurdering med funksjonsvurdering og veiledning/anbefaling og tiltak
Vaksineringer
Bistå i forhold til lovpålagte vaksineringer av ansatte.
Helseundersøkelser og vurderinger
- Målrettede helseundersøkelser og vurderinger pålagt i lover og forskrifter
- Arbeidsmedisinsk poliklinikk.
- Bistå arbeidsgiver i forhold til registerplikten.
- Helseattest til spesielle grupper der det er krav om det.
Helsepersonell skal følge Helsepersonelloven i sitt arbeid. Som pasient har du rettigheter gjennom Lov om pasientrettigheter.